Tras una reflexión grupal de cual sería nuestra idea, llegamos a la conclusión de que a todos nos gustaria ofrecer un servicio a la sociedad que faicilitara la vida de las personas. Nuestra vinculación con la empresa no es tanto con el producto que ofrecemos si no con el servicio, lo que nos unió a todos es que todos queriamos hacer algo por la sociedad, por decirlo de alguna manera, nuestro objetivo era facilitar la vida de las personas y hacer algo que ayudase a nuestros clientes.
También todos somos personas que nos preocupa mucho el tema de la desigualdad social, y uno de los problemas que más nos preocupa es el hecho de que haya muchas personas sin alimento y que otras lo estén desperdiciando, por lo tanto llegamos a la conclusión de que ese sería nuestro problema al que enfrentarnos.
Adecuacion de los perfiles.
Reunimos a toda la junta directiva para la adecuación de los perfiles de la empresa y designar que puesto ocupará cada uno en nuestra empresa. En primer lugar decidimos que la directora general sería Ione Ferreño Zuloaga, ya que es una persona con mucho carisma y con gran capacidad de dirección, además, ha realizado el doble grado en Administración y dirección de Empresa y Derecho.
En segundo lugar, el director de producción será Alejandro García García, este puesto ha sido designado a Alejandro porque, a parte de ser una persona con gran visión espacial y de organización, sus estudios son los más adecuados para desempeñarlo. Tiene un doble grado en audiovisuales y Administración y Dirección de Empresa.
Marina Novotny Tornamira desempeña la función de directora de marketing, esta función se la hemos asignado a nuestra compañera Marina porque creemos que es la mejor para ello, tiene una gran capacidad de convicción aparte de don de gentes, lo que nos facilita mucho el trabajo en este sector. Tiene una titulación en marketing y gestión de empresa.
Como director financiero, hemos decidido que sea Mateo Berghs Cervantes, titulado en económicas con un máster en contabilidad. Es un gran emprendedor con una fuerte capacidad para los números lo que le hacia perfecto para desempeñar este cargo.
Por último, como directora de Recursos Humanos hemos elegido a Elena Martín-Calderín Rodriguez, titulada en Derecho, relaciones internacionales y recursos humanos. Es una persona con una gran capacidad de empatia y con grandes proyectos de futuro para nuestra empresa, por lo que esta función es la mas adecuada para ella.
Storytelling
Nuestro proyecto lo comezaron Ione, Alejandro y Marina. Coincidieron en clases de la carrera de ADE, poniendo sus proyectos de futuro en común llegaron a la conclusión de que todos tenian la idea de fundar una empresa, algo nuevo e innovador. Trás terminar la carrera cada uno siguió su camino complementando sus esttudios por diferentes ramas, finalmente tras unos años de experiencias volvieron a encontrarse con el objetivo de fundar ese proyecto que en la carrera habían planeado.
Al comenzar a preparar el poryecto, pensar en como sería, cual sería la idea y las personas que necesitarian incorporaron a Elena y a Mateo, de los cuales conocian de sus diferentes especializaciones.
Comenzamos a reunirnos tres veces por semana, debatiendo sobre que seria lo más adecuado para la idea que teniamos de poryecto, como ya explicamos nuestro principal objetivo era satisfacer las necesidades de la sociedad. Tardamos varios meses en establecer una idea definitiva y finalmente optamos por "Easycheff".
Viabilidad Técnica
Las instalaciones de Easy Cheff repartidas por el mundo, cuentan con varias secciones:
La oficina principal: Este es el lugar en el que cada miembro de la directiva consta de un despacho individual, desde el que realiza su función empresarial dirige y controla las diferentes instalaciones de la empresa alrededor del mundo, y poseen los materiales necesarios para la realización de su trabajo. Además, los directivos tienen un grupo de empleados propio, que realizan la mayor parte de su trabajo, y este es supervisado constantemente por el directivo de cada campo empresarial.
Cada local de Easy Cheff, consta de 3 secciones.
Almacenamiento: Nuestro director de producción decide, a nivel general que productos debe adquirir cada local para la realización de los pedidos. Para esta labor, son contratados empleados que compren los productos, y los transporten a cada local.
Atención al cliente: Desde esta zona, se toma nota de los pedidos de los clientes, mediante contacto telefónico o via nuestra página web. Esta labor la realizan trabajadores dinámicos a la hora de preguntar, escuchar y anotar los pedidos.
Distribución: Una vez hecho el pedido, debemos hacerlo llegar a nuestros clientes. Primero, se empaquetan los ingredientes según el pedido en cajas. Una vez empaquetado, son enviados mediante empleados
Tras una reflexión grupal de cual sería nuestra idea, llegamos a la conclusión de que a todos nos gustaria ofrecer un servicio a la sociedad que faicilitara la vida de las personas. Nuestra vinculación con la empresa no es tanto con el producto que ofrecemos si no con el servicio, lo que nos unió a todos es que todos queriamos hacer algo por la sociedad, por decirlo de alguna manera, nuestro objetivo era facilitar la vida de las personas y hacer algo que ayudase a nuestros clientes.
También todos somos personas que nos preocupa mucho el tema de la desigualdad social, y uno de los problemas que más nos preocupa es el hecho de que haya muchas personas sin alimento y que otras lo estén desperdiciando, por lo tanto llegamos a la conclusión de que ese sería nuestro problema al que enfrentarnos.
Adecuacion de los perfiles.
Reunimos a toda la junta directiva para la adecuación de los perfiles de la empresa y designar que puesto ocupará cada uno en nuestra empresa. En primer lugar decidimos que la directora general sería Ione Ferreño Zuloaga, ya que es una persona con mucho carisma y con gran capacidad de dirección, además, ha realizado el doble grado en Administración y dirección de Empresa y Derecho.
En segundo lugar, el director de producción será Alejandro García García, este puesto ha sido designado a Alejandro porque, a parte de ser una persona con gran visión espacial y de organización, sus estudios son los más adecuados para desempeñarlo. Tiene un doble grado en audiovisuales y Administración y Dirección de Empresa.
Marina Novotny Tornamira desempeña la función de directora de marketing, esta función se la hemos asignado a nuestra compañera Marina porque creemos que es la mejor para ello, tiene una gran capacidad de convicción aparte de don de gentes, lo que nos facilita mucho el trabajo en este sector. Tiene una titulación en marketing y gestión de empresa.
Como director financiero, hemos decidido que sea Mateo Berghs Cervantes, titulado en económicas con un máster en contabilidad. Es un gran emprendedor con una fuerte capacidad para los números lo que le hacia perfecto para desempeñar este cargo.
Por último, como directora de Recursos Humanos hemos elegido a Elena Martín-Calderín Rodriguez, titulada en Derecho, relaciones internacionales y recursos humanos. Es una persona con una gran capacidad de empatia y con grandes proyectos de futuro para nuestra empresa, por lo que esta función es la mas adecuada para ella.
Storytelling
Nuestro proyecto lo comezaron Ione, Alejandro y Marina. Coincidieron en clases de la carrera de ADE, poniendo sus proyectos de futuro en común llegaron a la conclusión de que todos tenian la idea de fundar una empresa, algo nuevo e innovador. Trás terminar la carrera cada uno siguió su camino complementando sus esttudios por diferentes ramas, finalmente tras unos años de experiencias volvieron a encontrarse con el objetivo de fundar ese proyecto que en la carrera habían planeado.
Al comenzar a preparar el poryecto, pensar en como sería, cual sería la idea y las personas que necesitarian incorporaron a Elena y a Mateo, de los cuales conocian de sus diferentes especializaciones.
Comenzamos a reunirnos tres veces por semana, debatiendo sobre que seria lo más adecuado para la idea que teniamos de poryecto, como ya explicamos nuestro principal objetivo era satisfacer las necesidades de la sociedad. Tardamos varios meses en establecer una idea definitiva y finalmente optamos por "Easycheff".
Viabilidad Técnica
Las instalaciones de Easy Cheff repartidas por el mundo, cuentan con varias secciones:
La oficina principal: Este es el lugar en el que cada miembro de la directiva consta de un despacho individual, desde el que realiza su función empresarial dirige y controla las diferentes instalaciones de la empresa alrededor del mundo, y poseen los materiales necesarios para la realización de su trabajo. Además, los directivos tienen un grupo de empleados propio, que realizan la mayor parte de su trabajo, y este es supervisado constantemente por el directivo de cada campo empresarial.
Cada local de Easy Cheff, consta de 3 secciones.
Almacenamiento: Nuestro director de producción decide, a nivel general que productos debe adquirir cada local para la realización de los pedidos. Para esta labor, son contratados empleados que compren los productos, y los transporten a cada local.
Atención al cliente: Desde esta zona, se toma nota de los pedidos de los clientes, mediante contacto telefónico o via nuestra página web. Esta labor la realizan trabajadores dinámicos a la hora de preguntar, escuchar y anotar los pedidos.
Distribución: Una vez hecho el pedido, debemos hacerlo llegar a nuestros clientes. Primero, se empaquetan los ingredientes según el pedido en cajas. Una vez empaquetado, son enviados mediante empleados